Empresas reconocidas que reducen masivamente su personal. Organizaciones que eliminan posiciones ejecutivas desvinculando a quienes las ocupaban. Organizaciones que aplican reestructuraciones con criterio cuestionable, o adoptando prácticas que hasta hace poco eran impensables. Roles que, en épocas recientes, eran considerados “estratégicos” y hoy son reemplazados por agentes de IA. Servicios de outplacement ofrecidos como “valor agregado” para amortiguar el golpe. Nuevos “op

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