Trabajamos con los líderes dentro de las organizaciones, utilizando el coaching como:

• catalizador de desarrollo,

• espacio óptimo para la reflexión, para la planificación, y para el diseño de estrategias,

• potenciador de la calidad de las relaciones, la mirada sistémica, el foco e impacto de las acciones, y sobre todo como un espacio para declarar posibilidades nuevas.

 

Producimos profundas transformaciones en los líderes de las organizaciones, impulsando el compromiso desde un lugar renovado, arriesgado y responsable,   creando equipos de alto desempeño, declarando  nuevos horizontes, que se vuelven un modelo a seguir dentro de la organización.

Las organizaciones están habitadas por personas, todo ocurre en las conversaciones que se mantienen dentro y fuera de la empresa, y las que no también.

Las nuevas generaciones al momento de elegir en donde trabajar observan y priorizan el clima laboral y la cultura organizacional.

Observar la coherencia entre el decir y el hacer actual que contribuye en la gestión para lograr lo que la organización propone se ha vuelto indispensable y relevante, generando valor a los resultados actuales y futuros.

 

Abordamos el coaching organizacional partiendo de las necesidades de desarrollo, objetivos, metas, y retos, particulares de la organización, con el fin de alcanzar una mejor versión de ella y de sus miembros, trabajando directamente con los grupos involucrados.

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Diseñados e impartidos a la medida para las organizaciones. Pueden ser desarrollados de manera presencial o virtual.

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Algunos cursos que damos son:

• Servicio al Cliente

• Trabajo en Equipo

• Vendedor coach

• Comunicación efectiva

• Liderazgo efectivo

• Inteligencia emocional

• Integración y trabajo en equipo