SERVICIOS
Nextland Leadership
Programa Modular
​
Hoy nos encontramos en un mundo transformado saturado de información y, al mismo tiempo lleno de desinformación. Las certezas que antes teníamos se han desvanecido y los cambios ocurren a un ritmo que puede resultar abrumador. En esta era de IA, es esencial un enfoque centrado en las personas, fomentando la productividad sostenible y el bienestar emocional en un entorno que a menudo carece de él.
Este programa está diseñado para desarrollar las habilidades y herramientas necesarias para crear una cultura de trabajo humana, consciente, colaborativa y de innovación, que busca inspirar a los equipos y promover conversaciones auténticas y efectivas.
A través de los módulos se irán trabajando diferentes temas que fomentarán las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos y desarrollar las estrategias de negocio, aún en un contexto ambiguo y desafiante.
Ofrecemos una versión "in-company" y una versiónonline", que incluye una evaluación inicial para identificar las áreas clave a trabajar durante el programa.


Experiencias Reinventa Mundos
La vida está llena de tareas y esfuerzos, muchas veces infructosos que no brindan motivación alguna. Las personasque tienen plena consciencia pueden ejercer la libertad de decidir por sí mismas.
​
Por eso, más allá de las habilidades que puede ofrecer un programa de liderazgo, estas propuestas ofrecen experiencias genuinas de conexión interna, reflexión y/o pausas estratégias para afrontar y gestionar los desafíos de la vida cotidiana, en todos los ámbitos de la vida.
​
​

Experiencia 1
Leadership Reset
Pausas estratégicas para que los líderes se desconecten y reflexionen como están liderando. Incluyen reflexión guiada, pensamiento sistémico y diálogo profundo sobre dilemas reales. No se trata de wellness ni espiritualidad; es claridad estratégica desde el ser del líder.

Experiencia 2
Collective Intelligence Retreats
Espacios para que los líderes colaboren en problemas complejos, utilizando diálogo estructurado, pensamiento futurista y exploración de tensiones estratégicas, pareciendo más laboratorios de pensamiento que retiros tradicionales.

Experiencia 3
Identity-Based Leadership Work
Se centra en la identidad del líder: quién es al liderar, qué historias lo guían y qué aspectos surgen bajo presión. Se utilizan metodologías de narrativa, psicología del liderazgo y reflexión, en un contexto ejecutivo.

Procesos
de Innovación
Apoyamos a las organizaciones en la implementación de la cultura y pensamiento de innovación.
Utilizamos el modelo Dutch Design Deltas que ayuda a desarrollar una mentalidad emprendedora a través de un proceso de resolución de problemas. Este modelo divide el proceso de resolución de problemas en tres fases clave: diseño de contexto, diseño de concepto y diseño de mercado.
Evaluaciones para el
Desarrollo Profesional
Determina cómo los comportamientos y mentalidad de tus líderes y sus equipos posibilitan o limitan el impacto de liderazgo y el rendimiento del negocio.
Nuestras principales herramientas de evaluación son:
​
-
Leadership Circle Profile™ - 360° Feedback
-
Collective Leadership Assessment™
-
Lumina Spark
-
Lumina Sales
-
HOGAN
-
Strong Interest Inventory®

Herramientas Lúdicas

Las herramientas lúdicas son excelentes aliadas para potenciar las habilidades de los líderes y sus equipos en empresas, y consolidar el aprendizaje.
​
Entre las ventajas de la gamificación empresarial destacan las siguientes:
-
Mejora la productividad
-
Fomenta la creatividad
-
Fortalece los procesos de comunicación
-
Mejora el estado de ánimo
-
Aumenta el sentido de pertenencia
-
Fortalece el clima laboral
​​
Algunas de las herramientas lúdicas que utilizamos:
​
-
LEGO® SERIOUS PLAY®
-
Points of You
-
VisualsSpeak
-
Open Cards Methodology
-
Tus 5 Poderes

